试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
77%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是()A.两次调查时间间隔
在安全生产责任制中,()在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A.工人
劳务派遣单位的注册资本不得少于()A.50万元B.100万元C.200万元D.3
以下关于劳动争议的说法,正确的是()A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()A.调解委员会的调解是独立的程序B.企
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。A.一次B.两次C.多次D.无限