试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括  (  )。

A.属于受诉调解委员会管辖
B.符合申请调解的时效规定
C.有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由
D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E.申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

79%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

()最类似绩效考评中的关键事件法。A.观察法B.专家小组法C.问卷调查法D.行为COPS属于()。A.学业成就测试B.职业能力测试C.职业人格测试D.职业兴趣测()不属于量化分析录用决策方法。A.能位匹配法B.主观判断法C.综合加权法D.立()不属于量化分析录用决策方法。A.能位匹配法B.主观判断法C.综合加权法D.立工资指导线包括()A.高线B.预警线C.低线D.基准线E.下线劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。A.高位数B.年工资收入C.