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【多选题】

战略性绩效管理的特点包括（）。

A.完整的绩效管理过程
B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性
C.立足于对企业当前状态的评价
D.能实现绩效管理与战略管理的协同
E.以会计准则为基础，以财务指标为核心
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企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。A.评价指标容易测量B.评价指标与绩效关系基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。A.自然遗忘B.学习希望点列举法中，收集希望点的方法包括（）。A.书面搜集法B.会议法C.访问谈话法想象思维中的有意想象包括（）。A.创造型想象B.再造型想象C.对比型想象D.相似可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。A.传统职业生涯路径B.横向职业生涯