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【多选题】

绩效管理系统的评估方法包括（）。

A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法
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与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。A.激励性B.差异性C.延迟性经营者年薪制的职能包括（）。A.补偿职能B.约束职能C.激励职能D.保障职能E.薪酬战略的构成包括（）。A.成本最小化B.内部的一致性C.员工的贡献率D.外部的期股形成的主要来源包括（）。A.企业增资扩股中形成经营者的期股B.通过发行新股形（）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论B.岗位竞争理论C.效率工资某公司设计了一套内部激励计划，在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上，每年拿出当年纯