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【多选题】

胜任特征（　　）。(2012年5月真题)

A.可衡量
B.可以区别优秀和普通
C.强调对知识的掌握
D.无法在个体之间比较
E.不包含对组织的要求
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

78%的考友答对了

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绩效反馈的主要目的是（）。A．改进绩效B．指出员工的不足C．激励员工D．提供更好根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。A．总供给水平B．工资C．总需求在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。A．职工代表B．企业人事部满足成就需要的行为包括（）。A．发现和使用更好的方法完成工作B．比竞争者更出色C岗位评价标准不包括（）。A．指标分级标准B．指标量化标准C．定性标准D．方法标准培训效果的评估方法主要包括（）。A．问卷评估法B．访谈法C．综合比较法D．测验法