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【多选题】

培训效果的评估方法主要包括()。

A、问卷评估法
B．访谈法
C．综合比较法
D．测验法
E．360度评估
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投射测试的不足之处在于（）。(2011年5月真题)A.表面效度太高B.可能存在较事先要提供图片的投射测试有（）。(2011年5月真题)A.联想法B.构造法C.绘绩效反馈的主要目的是（）。A．改进绩效B．指出员工的不足C．激励员工D．提供更好根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。A．总供给水平B．工资C．总需求在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。A．职工代表B．企业人事部满足成就需要的行为包括（）。A．发现和使用更好的方法完成工作B．比竞争者更出色C