试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重(  )。(2011年11月真题)

A.激励产品创新和技术变革。
B.研究竞争对手的成本,提高绩效工资的比重
C.以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
D.关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

13%的考友选择了A选项

86%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

不属于工资决定理论的是()。(2011年5月真题)A.边际生产力工资理论B.均衡()属于人力资本的无形支出。(2011年5月真题)A.教育费用B.机会成本C.保()认为应聘者都有一个工资的心理底线。(2011年5月真题)A.信号工资理论B.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。(2011年5月真题)A.跟随型()模式风险抵押金是基础年薪的50%。(2011年5月真题)A.NB.YC.GD一般而言,ES0的主要对象是()。(2011年5月真题)A.公司总经理B.中层经