试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。(2013年11月真题)
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
76%
的考友选择了B选项
22%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在解决问题的过程中,()将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。(
列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是()。(2012年11
()是没有特定目的性的想象思维。(2013年5月真题)A.无意想象B.再造型想象
()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。(2013年5月真题)A.二
通过情景模拟训练。比较容易提高()培训成果的转化程度。(2013年5月真题)A.
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背()。(2013年5月