试题查看

【单选题】

 PRI主要是从(  )中归纳总结提炼出来的。(2013年5月真题)

A.企业战略
B.部门职责
C.工作说明书
D.胜任特征模型
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

76%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

设计KPI时,可使用()来描述“企业如何创造价值”。(2012年5月真题)A.战最精确的绩效指标计算方法是()。(2012年5月真题)A.减分考评法B.百分率法一般而言,绩效考评的第一步工作是()。(2012年5月真题)A.确定考评时问B.企业的年度关键绩效指标是通过()建立的。(2012年11月真题)A.战略地图B.()仅适用于对人员的考评。(2012年11月真题)A.KPIB.NNIC.PCI与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重()的考核。(2012年11月真题)A