试题查看

【多选题】

确定关键绩效指标的原则包括（　　）。(2012年5月真题)

A.明确性原则
B.相关性原则
C.可测性原则
D.可达成原则
E.时限性原则

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

岗位知识测验的内容，不包括（）A.基础知识测验B.外语考试C.专业知识测验D.性面试考官衡量应聘者的素质条件时，应以（）为前提。A.公司岗位需求B.应聘者能力水在进行沙盘推演测评操作时，实战模拟阶段的时间一般不超过（）。A．1小时B．2小时构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。A．工作岗位分析B．进行高层访谈C．选择校在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A．效度B．一般而言。会将（）作为组织领导人对应的绩效考评。(2011年11月真题)A.KP