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【多选题】

 结果导向型的绩效考评方法包括 (  )

A.短文法
B.目标管理法
C.劳动定额法
D.直接指标法
E.关键事件法
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

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纠正晕轮误差的方法有()A.制定明确的评价标准体系B.建立通畅的沟通机制C.对考基于信息化绩效考评系统,一般由()构成。A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统间接薪酬包括()A.社会保险B.年终分红C.员工福利D.津贴补贴E.股票期权一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.行业先进企业薪酬市场调查的主要方法包括()A.问卷调查法B.电话调查法C.面谈调查法D.分析企业实行一岗多薪制需要进行()A.岗位分析B.岗位调查C.岗位评价D.岗位设计E