试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

纠正晕轮误差的方法有 （　　）

A.制定明确的评价标准体系
B.建立通畅的沟通机制
C.对考评者进行适当的培训
D.选择适合的考评指标
E.建立严谨的工作记录制度
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

基于信息化绩效考评系统，一般由（）构成。A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统间接薪酬包括（）A.社会保险B.年终分红C.员工福利D.津贴补贴E.股票期权一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.行业先进企业薪酬市场调查的主要方法包括（）A.问卷调查法B.电话调查法C.面谈调查法D.分析企业实行一岗多薪制需要进行（）A.岗位分析B.岗位调查C.岗位评价D.岗位设计E薪酬结构的类型包括（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能