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【多选题】

 薪酬结构的类型包括 （　　）

A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友答对了

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结果导向型的绩效考评方法包括（）A.短文法B.目标管理法C.劳动定额法D.直接指纠正晕轮误差的方法有（）A.制定明确的评价标准体系B.建立通畅的沟通机制C.对考基于信息化绩效考评系统，一般由（）构成。A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统间接薪酬包括（）A.社会保险B.年终分红C.员工福利D.津贴补贴E.股票期权一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.行业先进企业薪酬市场调查的主要方法包括（）A.问卷调查法B.电话调查法C.面谈调查法D.分析