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【多选题】

设计宽带薪酬的关键决策，包括 （　　）

A.宽带数量的确定
B.岗位的横向轮换
C.薪酬宽带的定价
D.岗位的纵向关系
E.员工薪酬定位与调整
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纠正晕轮误差的方法有（）A.制定明确的评价标准体系B.建立通畅的沟通机制C.对考基于信息化绩效考评系统，一般由（）构成。A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统间接薪酬包括（）A.社会保险B.年终分红C.员工福利D.津贴补贴E.股票期权一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.行业先进企业薪酬市场调查的主要方法包括（）A.问卷调查法B.电话调查法C.面谈调查法D.分析企业实行一岗多薪制需要进行（）A.岗位分析B.岗位调查C.岗位评价D.岗位设计E