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【多选题】

绩效计划的主要特征包括(  )

A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
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学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A.尽量遵循人的认知规律B.系统集体合同的特征包括()。A.主体平等性B.意思表示一致性C.合法性D.是规定劳动下列属于职业病范围的是()。A.职业中毒B.尘肺C.肿瘤D.皮肤病E.物理因素职下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A.建立在未来案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A.自己的经历B.培训方面的资料绩效管理程序的设计可以分为()A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的