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【单选题】

专业技能提升培训的内容是（　）

A.专业知识
B.企业文化
C.规章制度
D.管理能力提升

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友选择了A选项

29%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，员工素质测评的（）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度在面试准备阶段，（）是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试团队C.面面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）A.首因效应关于行为描述面试的说法，不正确的是（）A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问企业人力资源的（）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化