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【多选题】

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）

A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本
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从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（）A.工资制度B.福确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）A.少而精原则B.综合性原则C.可比影响企业支付能力的因素有（）A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实企业民主管理制度的基本形式包括（）A.合理化建议B.职工大会C.平等协商制度D.企业民主管理的平等协商形式包括（）A.民主对话B.民主议事C.民主质询D.民主选员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。A.薪酬B.工作C.环境D.机遇E.