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【多选题】

 用人单位内部劳动规则的特点包括(  )

A.制定主体的特定性
B.属于劳动关系的协议
C.企业和劳动者共同的行为规范
D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E.是定期的书面合同,其生效需经过特定程序
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从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括()A.工资制度B.福确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A.少而精原则B.综合性原则C.可比影响企业支付能力的因素有()A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实企业民主管理制度的基本形式包括()A.合理化建议B.职工大会C.平等协商制度D.企业民主管理的平等协商形式包括()A.民主对话B.民主议事C.民主质询D.民主选员工满意度调查应围绕()等方面进行全面评估。A.薪酬B.工作C.环境D.机遇E.