试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

薪酬的外部竞争力分析要从（　　）开始。

A.战略分析
B.工作岗位分析
C.市场薪酬调查
D.员工满意度分析
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

30%的考友选择了B选项

65%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

绩效管理委员会的职责包括（）。A.计算与员工绩效相关的薪酬数据B.对员工绩效考核在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A.市场工资增长率B.部门绩效与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。A.财务B.客户C.内关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。。A.一般以100%为最高值B.可以（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A．信度B．效度C．标度D．精度从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的（）。A．决定标准B．支付结构C