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【多选题】

企业采用以投资促进发展的战略时,(  )。

A.薪酬结构以高稳定性为主
B.企业的薪酬要接近市场水平
C.企业的薪酬具有高弹性特点
D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E.要注意对薪酬成本的控制,尽可能减少福利项目
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信号工资理论()。A.能解释薪酬水平的差异B.认为应聘者心里都有一个工资底线C.利润分享的具体形式包括()。A.按利润的一定比例分享B.有保障工资的纯利润分享C股票期权行权所需的股票来源包括,()。A.公司发行新股票B.企业股权转让获得的股【情境】光速速运(集团)有限公司(以下简称光速)于1994年成立,是一家主要经营【情境】光速速运(集团)有限公司(以下简称光速)于1994年成立,是一家主要经营()属于福利分配型员工持股。A.年终分享利润以股票形式发放B.在发展稳定的公司,