试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
集体谈判双方坚持点的影响因素包括( )。
A.宏观经济状况
B.劳动力市场供求状况
C.谈判双方的议价能力
D.企业货币工资的支付能力
E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
56%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
信号工资理论()。A.能解释薪酬水平的差异B.认为应聘者心里都有一个工资底线C.
利润分享的具体形式包括()。A.按利润的一定比例分享B.有保障工资的纯利润分享C
股票期权行权所需的股票来源包括,()。A.公司发行新股票B.企业股权转让获得的股
【情境】光速速运(集团)有限公司(以下简称光速)于1994年成立,是一家主要经营
【情境】光速速运(集团)有限公司(以下简称光速)于1994年成立,是一家主要经营
()属于福利分配型员工持股。A.年终分享利润以股票形式发放B.在发展稳定的公司,