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【单选题】

管理者训练适用于培训（　　）

A.核心管理人员
B.高层管理人员
C.技术管理人员
D.中低层管理者
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

84%的考友选择了D选项

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针对（）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.基础理（）又称T小组法，简称ST法。A.案例分析法B.管理者训练C.头脑风暴法D.敏感由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（）A在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为（）A.30%～40%B.4上下级之间的（）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协(13)59[单选题]（）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈B.绩效总结