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【单选题】

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）

A.管理的方法设计
B.绩效管理内容设计
C.绩效管理目标设计
D.管理的总流程设计
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

58%的考友选择了D选项

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