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【单选题】

(  )可以用于企业人力资源供给预测。

A.定员-定额法
B.灰色预测模型
C.岗位分析法
D.马尔可夫模型
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

69%的考友选择了D选项

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()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。A.开发性B在某测量问卷中有一道题目:“你对JAVA语言掌握的程度如何?”其选项为“A精通;员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()A.客观的、绝对的B.客观的、相员工素质测评过程的核心阶段是()A.准备阶段B.实施阶段C.调整阶段D.评估阶段员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评