试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

关于关键绩效指标的说法,错误的是(  )。

A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整
B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成
C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则
D.同类型职位的关键绩效指标可以不同
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

53%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

当用户发生欠费时,客户服务系统向用户自动发出欠费通知、催缴欠费的功能称为()。A关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是()。A.生活满意度是工作满意度的霍桑实验的研究结果是()。A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B.当人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。A.不对企业外部客户提供人力资源管理服关于工作相关概念的说法,错误的是()。A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层关于工作分析方法的说法,错误的是()。A.访谈法适用范围比较广泛B.观察法比较适