小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高;第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。&nBsp;
根据以上材料，回答93-96题。
93[不定项选择题] 人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（　　）。 &nBsp;查看材料
A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性&nBsp;
B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强&nBsp;
C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资&nBsp;
D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿&nBsp;
&nBsp;
94[不定项选择题] 男女之间由于（　　）而造成的工资差别不应该被视为歧视。 &nBsp;查看材料
A.受教育程度&nBsp;
B.职业&nBsp;
C.工作经验&nBsp;
D.性别&nBsp;
95[不定项选择题] 在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（　　）现象。 &nBsp;查看材料
A.工资歧视&nBsp;
B.工资隔离&nBsp;
C.职业歧视&nBsp;
D.职业隔离&nBsp;
96[不定项选择题] 那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（　　）。 &nBsp;查看材料
A.就业者&nBsp;
B.失业者&nBsp;
C.非劳动力&nBsp;
D.临时失业者