职位分析，又称为岗位分析其原则包括( )
A、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B、职位对组织发展未来的适应
C、以工作为基础，做到人与工作的有机融合
D、以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握
E、以稳定为前提，重视动态管理