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【多选题】

战略性人力资源管理中的核心概念是（ ),

A.战略匹配
B.战略分析
C.战略学习
D.战略契合
E.战略互补
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（）是指通过考查组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对（）负有主要责任。A.工作任务的组合和战略管理的三个层次包括（）。A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.收益战略E.注册会计师是一种()。A．高级专业技术职务B．高级专业技术任职资格C．从业资格D被保险人由于工作单位变换，个人账户养老保险金缴费记录发生变化，这属于社会保险法律我国法律规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费。A．1%B．2