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【单选题】

 等级工资制中的工资级差是指（　　）。

A.最低级至最高级间工资标准相差幅度
B.最低级至最高级间工资标准相差倍数
C.相邻两个等级间的工资标准之差额
D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

73%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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劳动定额中的最小定额单位是（）。A.单项定额B.综合定额C.人员定额D.产量定额在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和称为（）。A（）指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。A.人工成本总（）反映劳动效率状况，是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。A.报告期企业成本关于指数分析法，下列说法中不正确的是（）。A.指数分析法是根据经济现象之间具有数