企业薪酬管理的目标主要是( )
A. 调整员工收入，防止企业人员流动频繁
B. 控制企业主营业主成本
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍