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D. 贺信
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物业服务企业可通过()了解应聘者的某一方面(如人际关系等),考虑此人适合担任哪些下列物业类型和规模的组合中,符合二级物业服务企业资质对管理类型和规模的要求的是(企业薪酬管理的目标主要是()A.调整员工收入,防止企业人员流动频繁B.控制企业主根据造成建筑物折旧的原因,可将建筑物折旧分为()折旧。A.经济B.技术C.物质D物业管理常用的档案分类方法有()A.地区分类法B.季度分类法C.组织机构分类法D常规物业管理要求提供的相关服务的主要内容包括()A.物业与业主的沟通B.房屋出租