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【多选题】

奖惩的原则包括(　　)。
A、奖惩公开
B、奖罚及时
C、奖惩分明
D、奖惩有据
E、奖惩有效

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下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A.塑造和强化企业文化B.改善经营绩在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果关于薪酬作用的说法，正确的是()。A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作关于薪酬调查的说法，正确的是()。A.调查的目的是确定本企业的薪酬水平B.调查的培训与开发需求分析的方法包括()。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.培训需求分析中的人员分析包括()A.工作绩效评估分析B.工作任务分析C.人员技能