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【多选题】

建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于(　　)。
A、促使组织吸纳到优秀的人力资源
B、有效控制招聘成本
C、有利于组织对外宣传
D、优化组织内部的薪酬结构
E、提高组织的留用比率

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A.申报法B.管理游戏法C.面谈在亚当.斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()A.外部培训与开发可以拓展员工的视野B国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()A.学历证书号码B.联系方式C实行就业准入的职业(工种)必须由()决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法