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【多选题】

相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有(　　)。
A、可以保存动态的行为记录
B、操作简单，节省人力物力
C、具有良好的反馈功能
D、评估结果具有较高的信度
E、考核标准更加明确

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国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()A.学历证书号码B.联系方式C实行就业准入的职业(工种)必须由()决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法通信资费体系指的是通信企业提供的()。A.本地电话、长途电话、国际电话业务资费标建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。A.促使组织吸纳到优秀的人力资源B.关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是()。A.用人单位初次团体决策的常用方法包括()。A.主体分析法B.头脑风暴法C.阶梯技术D.德尔菲技