试题查看
【单选题】
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。
A.背景调查
B.猎头公司
C.招聘调查问卷
D.简历筛选
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
58%
的考友选择了A选项
23%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
17%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家
制作招聘广告除要遵循一定的原则外,还应注意()。A.引人注目,内容简洁B.引人注
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方丽信息的管理。A.员工招聘
()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人
在所有招聘媒体中,()是最新出现的,并受到了越来越多单位的青睐。A.报纸B.杂志
狭义概念上的人员招聘即指招聘实施,其中主要包括()三个步骤。A.广告、招募、录用