试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源规划的起点是()。
A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需要预测
D.供需匹配

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

55%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

25%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

具有直线—参谋制特点的组织形式属于()。A.行政层级式B.矩阵组织形式C.职能制重视创造发明的组织文化称为()组织文化。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始,关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.矩阵组织形式在()环境中较为有效。A.简单/静止B.复杂/静态C.简单/动态D.按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中