工作的内在激励度的计算公式是(　　)。
A、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]X反馈性
B、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]X工作自主性X反馈度
C、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]X工作自主性
D、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]X反馈性