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【单选题】

在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是(　　)。
A、提高士气
B、确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
C、制定出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

19%的考友选择了D选项

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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A.企业追求长期利益，关注长远目标B在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A.结束面试，整理面试记录B.创造和根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机/需要C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()标准，向其按月支付报酬。A.公劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内决定是否受理，并向申请人出具受理或不有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性