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【单选题】

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是(  )。
A、企业追求长期利益,关注长远目标
B、职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C、部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D、人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

84%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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根据材料回答97~98题:1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件,被称为()。A.社会保险内容B关于团队奖励计划下述错误的是()。A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相动机有()。A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”