试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

关于技能薪资的描述，正确的是(　　)。
A、它是根据工作岗位的价值来支付报酬的
B、它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值
C、它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作
D、为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

81%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工只要犯同样的错误，就给予同样的处罚，就像热火炉会给以同等程度触摸它的人以同样的烧按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。A.规范性B.集权度C.复分配公正的关键在于()。A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统B.员工是否认为分配