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【分析解答题】

弹性工作时间的优点是什么？

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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考绩的信度是指考绩所获取的信息与待测评的真下工作绩效之间的相关程度。人力损耗指数在员工流动率很大的情况下甚至会超过100%。BD面试是行为描述面试的英文简称。职业生涯规划的焦点是个人目标与现实可得机会配合。泰勒主张用科学方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费。改善工作生活质量的工作设计方法是根据马斯洛的需要层次论制定的。