试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

关于 劳务派遣的说法,错误的是( )。
A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协}义的内容告知被派遣劳动者

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结沦,()。A.应依法先企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A.企业追求长期利益,关注长远目标B