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【多选题】

在组织中,管理者减少社会解怠的途径有( )。

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定
B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C.控制团体的规模
D.促进相互的信任度
E.利用反馈
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霍桑实验的主要研究结果是发现()。A.物理环境与员工的工作效率关系较少B.要找到下列各项不属于劳动争议仲裁委员会职责的是()。A.受理劳动争议案件B.对仲裁活动用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A.劳动强度B.劳动时间C.劳动能力D招聘计划的主要内容包括()。A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B.确劳动争议处理的基本原则是()。A.合法原则B.自愿原则C.公正原则D.诉讼原则E下列人员属于从业人员的有()。A.办理离休手续而再次就业的人员B.办理退休手续而