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【多选题】

在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。　
A、产品需求减少
B、产品需求增加
C．资本价格下降的替代效应
D、资本价格下降的规模效应
E．资本价格上升的规模效应
A、他条件相同的
B、产品需求增加
C．资本价格下降的替代效应
D、资本价格下降的规模效应
E．资本价格上升的规模效应

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关键事件法的特点有()。A．上下级双方很容易对绩效现状达成一致B．难以比较不同部下列人员属于失业者的有()。A．暂时被解雇，正在等待恢复工作的人B．正等待新工作在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括()。A．各部门之间存在不同的工资引起作业疲劳的原因有()。A．工作条件和性质B．工作环境因素C．生理因素D．心理评估培训效果时，应评估的内容包括()。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D招聘计划的主要内容包括()。A．确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B．确