试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
A.变革推动者
B、管理专家
C.战略伙伴
D、员工激励者
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
78%
的考友选择了C选项
8%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
当工资变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。A.小于0B.小于1
人力资源规划的主要目标在于()。A.实现组织战略目标B.系统评价人力资源需求,从
刑事责任只能由()追究。A.国家司法机关B.劳动行政部门C.公安行政部门D.工商
关于晋升与调动的陈述,正确的是()。A.调动是指员工的职位轮换,不包括工作地点的
劳动争议申请仲裁的时间期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。A.规范统一B.可能存在自