试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

由同事进行绩效评价的优势是()。

A.对下属的表现较为了解
B.对评价的内容较为了解
C.有助于防止个人偏好问题
D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

29%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列关于一个有效的人员招聘录用系统应具备的功能的陈述错误的是()。A.为组织不断基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A.人员甄选B.组织管理C以一段时间间隔内对相同对象的两次评估之间的相关作为信度系数是指()。A.评判者问一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是()。A.绩效水平下降B.下列各项不属于雇佣面试过程达到的目标的是()。A.创造一个适宜的环境B.从求职者下列关于在人员招聘过程中,程序设计应考虑的技术指标的陈述不正确的是()。A.个人