试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动的预测方法是()。
A.人员核查法
B、人员调配图
C.马尔科夫分析法
D、销售力量估计法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
7%
的考友选择了A选项
81%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
9%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
关于人力资源需求预测,下列说法正确的是()。A.实践中应采用自下而上的预测程序B
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划属于()。A.晋升规划B.
对人力资源信息系统的选择主要取决于()。A.成本因素B.发展战略C.技术因素D.
下列关于全面质量管理说法错误的是()。A.全面质量管理是20世纪90年代最流行的
组织变革中,最根本和最重要的变革是()。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的
大卫·乌里奇教授采用四象限方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种,横向