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【多选题】

结构工资制也可称为(　　)。

A、职务工资
B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．多元化工资
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绩效管理中集中归档的优点有（）。A．避免考评资料的重复B．只需要一种存档程序C．目标管理法的优点包括（）。A．结果易于观测B．易于进行部门间绩效的横向比较C．个“任人唯贤”，强调用人要做到（）。A．大贤大用B．不贤不用C．以人为本D．小贤小制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（）。A．工作岗位研究B．工作岗位分析C．技术等级工资制由（）组成。A．工资等级B．工资等级线C．工资标准D．工资等级表E在我国很多企业中。工资制度当前的主要特点有（）。A．级别多B．级别少C．级差小D