试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是
A、协助孙惠做出自己的职业规划
B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升
C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道
D.将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
86%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无
TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有A.导向
在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹
我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的A.1%B.3%C
老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币1万元的
以下关于工业工程的说法错误的是()。A.研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工