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【单选题】

()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A、访谈法
B．工作任务分析法
C．日志法
D．重点团队分析法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

75%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )在与同事们闲聊时，你通常会( )。 A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事你与同事交往时，常用的方式是( )。 A.时不时的搞个小型聚餐B.基本没有什么来( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是(企业薪酬管理的目标不包括( )。 A.减少企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献C